El pasado día 6 de mayo de 2013, siguiendo el mandato expresado por la gran mayoría de los trabajadores de Ford en el referéndum celebrado el pasado día 23 de febrero,  se llevó a cabo la firma del nuevo Acuerdo para el periodo 2014-2018 por el que se regirán nuestras codiciones laborales y salariales durante dicho periodo y que, una vez salvados los trámites legales necesarios, se incorporará a nuestro nuevo convenio colectivo que tendrá la misma duración y validez.

   Se trata, sin duda, de un Acuerdo que continúa y consolida la nueva forma de entender las relaciones laborales en Ford iniciada en 2007 con la firma del anterior Acuerdo de Inversiones entre la dirección europea de Ford y la UGT y que, por su calado y profundidad, estamos seguros de que se valorará muy positivamente a lo largo de los próximos años.