Vigencia.- Tres años: 2017, 2018 y 2019.

Incremento salarial.- 2017: 2% de incremento salarial. 2018: 1.8% de Incremento salarial. 2019: 1.5% de Incremento salarial.

Cláusula de Revisión.- Se garantiza el incremento del IPC de cada año, con lo que las tablas salariales mantendrán el nivel adquisitivo.

Flexibilidad.- Se establecen 48 h. de preaviso como mínimo para comunicar el desistimiento de la aplicación de este artículo.

Jornada.- Las 8 horas de libre disposición se regularán cuando la solicitud se convierta en colectiva y evite la actividad en el centro de trabajo.

Subrogación.- El Convenio Colectivo dará cobertura legal siempre que la Licitación así lo especifique.

Empresas Multiservicios.- Recoger el texto del Convenio Estatal del Metal, art.2 Ámbito funcional.

Formación.- Se garantiza la formación continua de los trabajadores y las trabajadoras del sector, con criterios de calidad. 

Acoso por razón de sexo.- Se introduce un texto que compromete a la empresa con la tolerancia cero, y a crear una comisión que investigue y esclarezca cualquier denuncia.

Igualdad.- Se introducen seis criterios nuevos para garantizar la igualdad de género y de oportunidades en la empresa.