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Actualidad de FICA-UGT País Valencià

11 Noviembre 2019

III Convenio Estatal del Metal, un acuerdo que avanza en condiciones, derechos e igualdad

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT, CCOO de Industria y la patronal Confemetal, firmaron el pasado martes 5 de noviembre el texto consensuado del III Convenio Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal (III CEM), un acuerdo que viene homogeneizar los derechos y condiciones laborales de los cerca de dos millones de trabajadores del sector del metal de todo el territorio nacional.
 

Se trata de la tercera ocasión en que sindicatos y patronal del sector del metal acuerdan el articulado de su convenio colectivo de ámbito estatal que, esta ocasión, presenta importantes novedades entre las que destacan:

 

  •  Vigencia 2020.
  •  Ampliación del ámbito funcional para impedir que otros sectores invadan nuestros CNAEs.
  •  Garantía de negociación en ámbitos provinciales si desaparece la patronal provincial.
  •  Promoción en el trabajo ligado a la formación.
  •  La inclusión en la Clasificación Profesional (G5) del sector eléctrico.
  •  Se regula y mejora el desplazamiento internacional de los trabajadores.
  •  Control de la jornada y derecho a la desconexión digital.
  •  Salario Sectorial: Igualdad en retribución, registro de salarios, complementos desagregados por sexo y por grupos profesionales.

191105 firma III CEM 1
 
  • Igualdad y Planes de Igualdad, Diversidad y Acoso Sexual.
  • Se crea el Observatorio Industrial del Sector del Metal para poder realizar estudios e informes de interés para el sector.
  • Garantías Digitales y Protección de Datos de caráter personal. Derecho a la intimidad, videovigilancia, geolocalización...
  •  Se elimina la Disposición Transitoria Segunda.
  •  En materia de jubilación obligatoria, reposición del puesto de trabajo. Mantemiento del empleo indefinido en supuestos de jubilación.
  • Formación de 50 horas para todos los delegados y delegadas de prevención del sector del metal.

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