Este acuerdo contempla los siguientes puntos:
- Los trabajadores afectados por la prejubilación (33) tendrán un porcentaje del 80% según fórmula habitual
- La extinción de contratos se realizará a partir del 15 de agosto y hasta el 31 de diciembre de 2012, en función de las fases de terminación de los contratos actuales.
- Los trabajadores afectados por la extinción de contrato (48) recibirán una indemnización de 45 días por año trabajado, con un tope de 42 mensualidades.
- Programa de recolocación para los trabajadores afectados por la extinción de su contrato.
- Plan de Recolocación Preferente, es decir, bolsa de trabajo para los empleados cuyo contrato se extinga a fin de que si en un futuro se reinicia la actividad de construcción o reparación naval fijar la prioridad o preferencia en la contratación de estos.
Seguimiento del 90% en la segunda jornada de huelga en el sector del azulejo
Éxito de seguimiento de la huelga en el sector del azulejo de la Comunitat Valenciana
Concentración de los trabajadores del azulejo en la inauguración de Cevimasa