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Actualidad de FICA-UGT País Valencià

12 Septiembre 2012

Los trabajadores de Arcellor Mittal rechazan la propuesta de Acuerdo Marco y preparan dos jornadas de huelga

Reunidos en Villaverde, en la sede de Arcelor Mittal, el día 11 de septiembre de 2012, la Comisión Negociadora del Acuerdo Marco:

Ante el anuncio de la Dirección de la empresa de su intención de aplicar la Reforma Laboral y descolgarse del IV Acuerdo Marco vigente hasta el 31 de diciembre del 2012 y comenzar la negociación del V Acuerdo Marco con una propuesta inicial que tiene como objetivo rebajar los costes laborales globales al conjunto de los trabajadores en un 25% sobre la base de:

- 10% de reducción salarial (prima de producción variable)

- 6% de incremento de jornada anual (12 días anuales)

- 6% de congelación salarial por 3 años (IPC anual del 2%)

- 3% de congelación de la antigüedad

 

Una vez iniciado por parte de la empresa el periodo de consulta reglamentario para ejecutar el citado descuelgue del actual Acuerdo Marco.

La Representación de los Trabajadores de la Comisión Negociadora del Acuerdo Marco manifiesta por unanimidad su frontal rechazo a una propuesta que consideran chantajista e inaceptable, tanto en el fondo como en la forma, exigiendo para comenzar el proceso de negociación del V Acuerdo la retirada de la amenaza de aplicación de la Reforma Laboral, así como que se respeten los acuerdos vigentes ya firmados. Asimismo acuerdan iniciar un calendario de movilizaciones inicial son asambleas informativas a todos los trabajadores, ruedas de prensa....que culminarán con dos jornadas de huelga en todas las factorias, la primera de ellas el próximo jueves 20 de septiembre y la siguiente, aún sin fijar, en la semana del 24 al 30 de septiembre.

Todas estas movilizaciones y las posteriores que pudieses venir derivadas del obligatorio proceso de negociación serán propuestas y acordadas desde la Comisión Negociadora del Acuerdo Marco y cooridinadas por los comités de empresa en cada fábrica, por lo que solicitamos el apoyo y la unidad de todos los trabajadores en defensa de sus legítimos intereses. 

 

 


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